職場人際關(guān)系的應(yīng)變之道——網(wǎng)上人大“職場修煉培訓(xùn)系列講座”專題報道（三）
7月25日上午9點，網(wǎng)上人大校園文化部主辦的由智聯(lián)招聘職場專家陳辛老師主講的“職場人際關(guān)系的應(yīng)變之道”講座準(zhǔn)時在多媒體教室舉行了。炎炎夏日絲毫也沒擋住學(xué)生參加職業(yè)化培訓(xùn)講座的熱情，大家都準(zhǔn)時來到了多媒體教室，有的同學(xué)是第一次參加，有的同學(xué)是經(jīng)常來參加，在聽講座的同時，大家還能互相認識，相互交流。
陳辛老師是第二次跟我們合作，本次講座內(nèi)容是上次講座內(nèi)容的延伸，他為大家更加詳細地講解了職場的應(yīng)變能力中最重要的人際關(guān)系的應(yīng)變之道。
陳老師首先從國人的幾個鮮明特點指出職場中人際關(guān)系處理得復(fù)雜性。從職場人的普遍心態(tài)，如：地盤意識，看客心理，幫派意識，自我陶醉，刻意聯(lián)想等指出要想處理好職場中的人際關(guān)系，要學(xué)會如何培育人際關(guān)系，要懂得換位思考，適當(dāng)做一些情感投資，避免談隱私，告黑狀等等，遵守幾大原則，如情緒穩(wěn)定，主動溝通，善于表達，正面導(dǎo)向，共贏設(shè)計，友情協(xié)商，伸縮自如，姿態(tài)中立等，才能在復(fù)雜的職場人際關(guān)系中應(yīng)變自如。
陳老師也向大家列舉了面對任務(wù)、合作、爭論、誤解、責(zé)任、推諉時大家應(yīng)該如何應(yīng)對。以及和上司、同事、客戶相處時應(yīng)該有什么樣的關(guān)系應(yīng)變。相信大家在聽完陳老師的講解以后受益匪淺。
三個小時的時間很快就過去了，大家意猶未盡，圍在陳老師的周圍，請教自己在工作中遇到的問題，陳老師也對學(xué)生的提問耐心做出了大家滿意的回答。經(jīng)過陳老師的指點，學(xué)生都表示豁然開朗，明白自己今后的道路應(yīng)該如何去走。
為了滿足學(xué)生的需求，網(wǎng)上人大將繼續(xù)為大家舉辦職場修煉培訓(xùn)講座，請大家隨時關(guān)注網(wǎng)站通知。由于各種原因沒有參加我們講座的同學(xué)可以在網(wǎng)站上在線觀看視頻。
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