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2016公務(wù)員工資調(diào)整最新消息:艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)定高級別工資

來 源:HR沙龍發(fā)表日期:2016-08-16

 

8月11日消息,人社部近日下發(fā),明確提出工資政策要向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層傾斜,提出艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生,要定高級別工資或薪級工資。這也是自去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整以來,人社部首次明確特定人群的工資政策。
什么是級別工資和薪級工資?中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南介紹,公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級別工資組成;事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資和薪級工資組成,級別工資和薪級工資分別對應(yīng)一定職級的職務(wù)工資和崗位工資。
公務(wù)員的級別工資和事業(yè)單位工作人員的薪級工資既與他們所任的職級對應(yīng),更重要的是與工作的年限掛鉤。公務(wù)員的每一檔職務(wù)工資里對應(yīng)若干級別工資。”蘇海南介紹。
記者查閱我國現(xiàn)行的公務(wù)員職務(wù)工資和級別工資對照表,正科級的級別工資為19級和20級,這兩級的起步工資分別為657元和593元。按照人社部此次文件的要求,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣等地區(qū)的正科級公務(wù)員在定級別工資的時候則可以跨過20級,直接定級為19級。
蘇海南說,根據(jù)這些年對全國各地公務(wù)員工資的調(diào)查,縣級以下的公務(wù)員,尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員,工資水平較低。“有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才兩千塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本和承擔(dān)的工作是不匹配的。”
此次,人社部還明確,將定期調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn),提高列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的貧困地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。指導(dǎo)地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這是為了引導(dǎo)各類人才服務(wù)貧困地區(qū)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),該部還明確,未來將單獨(dú)或者綜合采取適當(dāng)降低報考學(xué)歷條件、拿出一定數(shù)量職位面向本地戶籍人員招考等措施,做好貧困地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作。
 
本文關(guān)鍵字:2016 公務(wù)員 工資調(diào)整
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