互金的冬天：行業(yè)減員增效 融資額大幅縮水
作 者：葉麥穗 來 源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道發(fā)表日期：2018-12-19
導(dǎo)讀：合富金融策略發(fā)展部總監(jiān)徐北進入互金行業(yè)已經(jīng)10年了，他告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者這是從業(yè)10年最冷的一年，而且絲毫沒有好轉(zhuǎn)的跡象，據(jù)他推測這種情況至少持續(xù)到2019年下半年。
“今年公司的離職率明顯出現(xiàn)下降。按照以往的經(jīng)驗，互金行業(yè)的年離職率是15%左右，環(huán)境好的時候甚至可以達到20%，但是今年只有8%，和以往相比，下降幅度顯著，保住飯碗成為不少從業(yè)人員的現(xiàn)實之選。”深圳一家頭部互金公司的負責(zé)人在接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者采訪時表示。
根據(jù)業(yè)內(nèi)人士觀察，今年互金行業(yè)的減員數(shù)量在2到3成，此前的“高薪誠聘”也變得更加接地氣，薪酬腰斬也不再是新鮮事。
行業(yè)減員增效
2018年的互金行業(yè)有點冷，隨著監(jiān)管趨嚴(yán)，此前野蠻生長的模式被遏制。減員增效成為不少互金行業(yè)首選。
羅美（化名）所在的公司今年年中停業(yè)，羅美也成為互金失業(yè)大軍中的一員。不過羅美的心態(tài)較好，失業(yè)之后去泰國旅游了半個月左右，立刻找了個新的崗位就業(yè)，不過薪酬比之前大幅縮水。
“以前基本工資、績效獎、各種補貼加上年終獎，大概稅前有50萬左右，現(xiàn)在只有20萬不到。心理上肯定有落差，但是現(xiàn)實是，有房子要供，有孩子要養(yǎng)，心里再難受也要干，騎驢找馬吧。”羅美告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。羅美以前是在保險公司上班，因為互金行業(yè)的興起，2015年跳槽到互金行業(yè)，由于入行較早，羅美很快就成為了市場總監(jiān)，不過隨著2018年互金行業(yè)快速入冬，羅美經(jīng)歷了失業(yè)之后，又重新回到了傳統(tǒng)行業(yè)。
羅美告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，雖然傳統(tǒng)的保險公司薪酬不高，發(fā)展也沒有互金行業(yè)那么快，但是讓人感覺踏實。“互金行業(yè)這幾年真有一種海市蜃樓的感覺，速度快得讓人感到不真實。”
合富金融策略發(fā)展部總監(jiān)徐北進入互金行業(yè)已經(jīng)10年了，他告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者這是從業(yè)10年最冷的一年，而且絲毫沒有好轉(zhuǎn)跡象，據(jù)他推測這種情況至少持續(xù)到2019年下半年。“裁你的不是公司，而是行業(yè)。”
徐北表示：雖然沒有具體數(shù)據(jù)，但是根據(jù)自己的觀察，整體裁員應(yīng)該是2到3成。在行業(yè)快速擴張階段，很多互金平臺采取的是人員驅(qū)動規(guī)模增長的模式。即通過大量的線下門店和銷售人員進行獲客，員工總數(shù)動輒數(shù)千甚至上萬人。但此前由于行業(yè)高速發(fā)展，可以通過業(yè)務(wù)規(guī)模的擴張對人員成本進行消化，但是現(xiàn)在行業(yè)已經(jīng)停滯增長，甚至出現(xiàn)萎縮，原來的模式難以為繼，因此出現(xiàn)減員的情況。從企業(yè)發(fā)展本身來說，這種行為無可厚非，裁員是為了活下去，不過對于員工來說則可能需要進行較大的心理調(diào)整。
12月18日，融360分析師艾亞文則認(rèn)為：今年互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)確實遇到一些困難和挑戰(zhàn)。“一方面是政策規(guī)定，一些業(yè)務(wù)團隊不允許保留，比如線下理財門店；另一方面也是平臺主動調(diào)整，把一些不盈利的成本部門砍掉，比如線下貸款門店；再比如一些技術(shù)的革新，也減少了對人力的需求。比如客服部門，現(xiàn)在很多互金公司的客服部門采用了智能語音的技術(shù)，所以對人數(shù)的需求也越來越低。確實出現(xiàn)了調(diào)結(jié)構(gòu)，但稱為寒冬還有些言過其實。”
融資額大幅縮水
沒有失業(yè)的互金行業(yè)員工，日子也不好過，減薪已經(jīng)成為常態(tài)。“這個行業(yè)此前確實虛高，一些剛畢業(yè)三四年的人進來之后，開口都是40萬到50萬。但是現(xiàn)在這種情況顯然是無法支撐，很多公司都開始降薪過冬，薪酬腰斬的情況比比皆是。”徐北告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者。
由于薪酬差距較大，不少從業(yè)人員很難接受傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬。12月18日，一名互金行業(yè)的前高管告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，去年底離職之后一直沒有找到合適的崗位。“以前每個月是4萬，還有2萬的補貼，但是現(xiàn)在根本沒有可能找到同樣或者接近該薪酬的工作。”據(jù)了解該高管是名85后。
12月18日，另一名互金從業(yè)人員則告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，雖然公司名義上沒有說減薪，但是已經(jīng)2個月沒有發(fā)過全額工資了。“說是年底會補，不過現(xiàn)在經(jīng)營較為困難，年底能不能補上可能還要觀察。”
蘇寧金融研究院互聯(lián)網(wǎng)金融中心主任薛洪言認(rèn)為：互金行業(yè)的從業(yè)人員需對薪資的預(yù)期回歸理性。考慮到行業(yè)擴張階段，互金平臺從業(yè)人員的薪酬獲得了較高的溢價，這一波的大減員，將重構(gòu)行業(yè)人才的供需結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置的同時，也會帶來互金從業(yè)人員薪酬水平的重估，行業(yè)平均薪酬水平有望回歸理性。
不景氣不僅體現(xiàn)在減員上，行業(yè)融資也出現(xiàn)大幅縮水。如11月中旬剛剛在紐交所上市的微貸網(wǎng)，最終融資額相比第一版招股說明書縮水了一半。據(jù)融360統(tǒng)計，下半年互金行業(yè)的月融資額較上半年大幅縮水，2018年上半年互金行業(yè)有260起融資事件，融資規(guī)模2308億人民幣，如此計算，上半年月均融資規(guī)模超過300億。而下半年不論是數(shù)量還是規(guī)模均出現(xiàn)下降：9月份，不足20家互金平臺進行了融資，融資總金額不過15億；10月份出現(xiàn)回暖，但總的融資額也僅為28.33億。
觀望情緒傳導(dǎo)至二級市場，如此前上市曾風(fēng)光一時的趣店，目前的股價為5.52美元，其最高價曾為35.45美元。信而富最高價達到過12.86美元，目前的最新收盤價為1.49美元。
“整體是個大浪淘沙的過程，這個行業(yè)其實并沒有想象中那么黯淡，但是誰能走到最后，就要各顯神通。目前由于行業(yè)爆發(fā)了一些負面事件，投資人的情緒較為低迷，不過隨著行業(yè)逐步回歸正規(guī)，情緒會得以修復(fù)，股價也會糾偏。”一位互金從業(yè)人員表示。
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