如果未簽合同能隨時離職嗎?
我來公司的時候沒有簽訂勞動合同,想咨詢一下,如果未簽合同能隨時離職嗎?
答案:應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的,用人單位提出終止勞動關(guān)系,應(yīng)當提前三十日通知勞動者,但勞動者具有第三十九條規(guī)定情形之一的,勞動關(guān)系應(yīng)當順延至該情形消失。
我來公司的時候沒有簽訂勞動合同,想咨詢一下,如果未簽合同能隨時離職嗎?
答案:應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。應(yīng)當訂立勞動合同而未訂立的,用人單位提出終止勞動關(guān)系,應(yīng)當提前三十日通知勞動者,但勞動者具有第三十九條規(guī)定情形之一的,勞動關(guān)系應(yīng)當順延至該情形消失。