我國的法律對(duì)于單位不給職工繳納保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?
我國的法律對(duì)于單位不給職工繳納保險(xiǎn)是如何規(guī)定的?有哪些處罰措施?
答案:單位不給職工繳保險(xiǎn),職工可以與單位解除合同,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)的法律主要有以下幾條,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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