HRBP經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？
我看到網(wǎng)上有招聘HRBP經(jīng)理的，想這里了解一下，HRBP經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么?
答案：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務(wù)部門搭檔，促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門的組織實(shí)施;
2、能提供全模塊顧問(wèn)支持，推動(dòng)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工發(fā)展等有效運(yùn)行;
3、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)人員管理做出及時(shí)的決策;
4、主動(dòng)了解各部門業(yè)務(wù)情況，為各部門的績(jī)效考核工作提供指導(dǎo)，監(jiān)督考評(píng)工作過(guò)程;
5、根據(jù)制度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，并有組織、實(shí)施與評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，能完善培訓(xùn)體系;
6、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;
7、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
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