實習(xí)注意事項有什么?
因為是在親戚的單位里面實習(xí),公司也不是親戚本人的,應(yīng)該注意些什么。明天就要去了,有點(diǎn)緊張啊。
答案:不要緊張,不管有沒有親戚在,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去實習(xí),注意禮節(jié)禮貌,大方得體,學(xué)到知識得到實踐鍛煉是目的。下面把幾個實習(xí)注意事項給你,希望對你有幫助。
1、實習(xí)莫扮演“臨時工”角色
大學(xué)生到單位實習(xí),如果干的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒,幾個月下來不但不能學(xué)到自己想學(xué)的東西,反而會耽誤寶貴的時間。產(chǎn) 生這個問題的根源在于國內(nèi)的一些企業(yè)沒有把實習(xí)當(dāng)成一種制度,實習(xí)生的安排、使用等問題,沒有一個制度化的考量。
2、莫把實習(xí)當(dāng)成找工作
面臨著就業(yè)壓力,大學(xué)生實習(xí)也發(fā)生了一些微妙變化——畢業(yè)實習(xí)本來是檢驗學(xué)習(xí)效果的過程,跟找工作不“搭界”,但越來越多的學(xué)生 把找實習(xí)單位當(dāng)成找工作。在實習(xí)過程中,學(xué)生一旦發(fā)現(xiàn)實習(xí)結(jié)束無法留下后,則開始敷衍塞責(zé),不愿花時間、精力做好工作,客觀上造成了 不少用人單位對實習(xí)生的印象就是浮躁和勢利。 企業(yè)通過實習(xí)錄用一個人的可能性不大,大多是為了儲備人才。一般來說,企業(yè)在實習(xí)階段不會把核心任務(wù)交給學(xué)生,實習(xí)使學(xué)生只能體 會到一些皮毛,想通過大三就在某一企業(yè)長時間實習(xí)而留下的可能性很小,而大四最后階段在企業(yè)實習(xí)的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司。所以,大學(xué)生實習(xí)應(yīng)擺正心態(tài),不要把實習(xí)當(dāng)成找工作。
3、莫誤入實習(xí)“陷阱”
前不久,一名大學(xué)生交了500元押金后,被一家小型企業(yè)接收實習(xí)。實習(xí)完畢后,企業(yè)卻強(qiáng)行將押金充當(dāng)“辦公損耗費(fèi)”。原本想找個單位 鍛煉一下,沒想反還“倒貼”了500元錢。其實,像這樣的情況,在實習(xí)市場屢見不鮮?,F(xiàn)在的確有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善,以各種名義收取實習(xí)生的錢款,這實質(zhì)是一種非法收取押金的行為。更有甚者,個別非法企業(yè)利用大學(xué)生懵懂心理,大搞詐騙活動。企業(yè)的好壞沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn),但實習(xí)生應(yīng)以下列因素作為參照物:有無合法資質(zhì);有無適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?,避免只做“端茶、倒水、拖地”這樣浪費(fèi)時間的事;有無專門人員輔導(dǎo),教授實際工作經(jīng)驗。
4、實習(xí)受《勞動法》保護(hù)
北京市勞動局勞動工資處的李楠表示:求職者到企業(yè)實習(xí),一定要簽訂相關(guān)的協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),以免自己的權(quán)益受到損害。 特別是畢業(yè)后的大學(xué)生到企業(yè)實習(xí),受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護(hù),如果大學(xué)生遇到企業(yè)拒絕 支付實習(xí)費(fèi)用的情況,應(yīng)及時到有關(guān)勞動部門投訴,維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
5、實習(xí)是就業(yè)的“前奏”
去年參加IBM暑期實習(xí)項目的學(xué)生中,有40%最終留在了IBM?;萜彰磕暾心?00名左右的實習(xí)生,其中大部分人獲得任職機(jī)會。 盡管是實習(xí)崗位,應(yīng)聘者也不要有絲毫懈怠的想法,因為企業(yè)對于實習(xí)生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別。雖然 是短短的幾個月時間,卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運(yùn)”,畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”。實習(xí)生在工作中的表現(xiàn)將成為 決定未來OFFER能否順利到手的一個決定性因素。