換工作沒有工作經驗怎么辦
工作經驗往往是一家公司聘用員工的首要條件之一，公司往往都會把沒有工作經驗的求職者拒之于門外。即便是如此還是有好些沒有工作經驗的人脫穎而出，這是為什么呢?首先要想脫穎而出在求職面試的時候就必須下一番功夫，比如，書寫的簡歷，求職信有特點，能夠讓人一看就知道你是一個有能力的人，即便是工作經驗欠缺也就沒太大關系了。
如果你是一位想要更換職業(yè)的新人，在面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經驗的競爭對手。工作經驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧。
第一招：寫好自我評價
對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在崗位里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
第二招：優(yōu)化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
第三招：準備好求職信
在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機會。
第四招：盡量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。
以上四點就是專家專門針對工作經驗欠缺的人給予的一點小意見，這些都是贏得用人單位親睞的法寶，相信只要你在這四招上多多下功夫，就算你沒有工作經驗也沒有關系，你肯定就是下一個被別人看重的人。
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