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簡歷寫成這樣,就別指望獲得面試機會了

來 源:未知發(fā)表日期:2016-11-04

  簡歷無小事。一些看似微小的細節(jié)可能導致你失去一次珍貴的面試機會。正在求職的你不可不察。

  我們知道你非??孔V。專業(yè)技能?絕對勝任。經(jīng)驗?不勝枚舉。哦,你還很有人緣?不可思議!你是一位真正的專業(yè)人士——那種許多招聘經(jīng)理或許很樂意見面,并最終聘用的職場精英。

  那么,為什么你總是接不到面試邀請電話呢?

  這或許是因為,甚至在你獲得一個當面展示無敵魅力的機會之前,你的簡歷就讓你的求職夢胎死腹中。一個可悲的事實是,一些看似微不足道的簡歷細節(jié),可能導致面試官對你的印象分急劇降格——從“值得一見”,到“或許吧”,再到“這家伙是認真的嗎?”

  幸運的是,大多數(shù)簡歷陷阱是很容易避免的。

  Monster采訪了多位招聘官和職業(yè)教練,以期找出哪些細節(jié)導致他們掃一眼簡歷,就放棄了相關(guān)求職者。下一次更新你的簡歷時,務必要留意這些注意事項。但愿那些招聘經(jīng)理像我們一樣,把你當回事。

  看上去很草率的電郵地址

  如果你還在使用類似Coolguy87或Megadeth_rulez75這樣的電郵地址,趕緊換個名稱!至少在你提交工作申請材料,或者進行其他職場交流時,千萬別用這種電郵地址。(想盡情使用自己喜歡的那些蠢蠢的昵稱?去社交網(wǎng)站Reddit吧。)

  盡管你在私下里可能是一個率性而為的家伙,但在這里,請恪守傳統(tǒng):你在尋找工作時使用的電郵地址,應該只包含你的姓名,必要時多兩個數(shù)字也無妨。

  “每當看到諸如surferman86或jacksmom12這類電郵地址時,我渾身都不自在。”此前接受Monster采訪時,法律人才招募機構(gòu)Link Legal Search Group合伙人拉胡爾·佑得這樣說道。“我的假設是,你根本就是懶得計較你的專業(yè)形象。而懶惰絕非我心目中的候選人應該具備的品質(zhì)。”

  刺目的錯別字

  如果說這類電郵地址讓你給招聘官留下了非常懶惰的印象,不妨設想一下:倘若你在頁面頂部,用15號字體把“work”錯誤地拼寫為“wrok”,那會怎么樣呢?

  一個錯別字可能導致一份在其他方面非常出色的簡歷石沉大海。這真的是一種恥辱,因為只需60秒的拼寫檢查,本可以預防這種悲劇。做完拼寫檢查后,在你把簡歷寄出之前,最好找一位你信賴的朋友幫你再檢查一遍。記?。簶它c和語法錯誤也算是。

  “鑒于就業(yè)市場的競爭如此激烈,如果一兩個錯別字導致你跟一份好工作擦肩而過,那實在太悲催了。怨不得招聘官,因為在招聘過程的那個時點,簡歷是他們篩選求職者的唯一依據(jù)。”職業(yè)教練瑪麗亞·卡特里恩·赫斯林告訴Monster。“錯別字可能會讓招聘官覺得你缺乏對細節(jié)的關(guān)注,馬虎,心不在焉。”

  以過于荒誕的方式彰顯獨特性

  打算把你的簡歷塞入一塊巧克力蛋糕,或者采用其他什么怪招?再想想。這種吸引眼球的壯舉通常是不可取的。“我們告訴求職者要展現(xiàn)獨特性。保持真實。” Lawternatives公司創(chuàng)始人謝麗爾·里奇·海斯勒告訴Monster。“但隨后,我們還告誡他們,簡歷風格務必要恪守行業(yè)規(guī)范,切勿越界。不要刻意突出自我。不要讓雇主懷疑你的適應能力。”

  脫穎而出當然好,但你采取的方式一定要契合目標雇主所屬行業(yè)的范式。如果你拿不準行業(yè)準則,你最好把簡歷的“獨特性”加分局限在一種醒目(但要具備可讀性)的布局或色彩的運用上。換言之,千萬別用漫畫字體,拜托。不要使用基于圖片的簡歷(除非你尋求的是一份設計類工作)。不要采用不尋常的結(jié)構(gòu)。

  缺乏實質(zhì)

  簡歷的全部意義在于,它有助于招聘經(jīng)理迅速,但仍然很詳細地了解你是什么樣的人,你有什么本事。這意味著,不要把簡歷寫成“我在這里工作過,我做過這事”這類流水賬。你需要展示結(jié)果(雇主特別喜歡數(shù)字)和成就,特別是那些跟你申請職位相關(guān)的成就。

  “雇主想要有執(zhí)行力,能做成事的員工,”網(wǎng)頁設計資源庫Alphabetix公司高級項目經(jīng)理凱利·布拉登告訴Monster。“給我們舉幾個能夠證明你執(zhí)行能力的例子。”

  一堆文字

  不,你的簡歷沒必要像智能手機的界面那樣光滑——我們已經(jīng)告訴你,不要把它設計成一本小冊子。但你的簡歷務必要干凈,具備可讀性和視覺吸引力。

  就這一點而言,最重要的竅門是:讓你的簡歷文本呼吸。你可不希望創(chuàng)建一堵由文字堆砌而成,令人望而卻步的磚墻。這樣的簡歷會讓讀者很頭疼,估計看不了幾行就扔在一邊了。

  前招聘官科林·麥金托什哀嘆道,“從左到右,從上到下,接踵摩肩;這些簡歷布滿了文字,但似乎什么也沒說。”麥金托什目前擔任安全穿戴設備初創(chuàng)公司Revolar副總裁,負責合作伙伴關(guān)系。他補充說,簡歷一定要干凈,簡潔,與申請崗位高度相關(guān)。

  換言之,撰寫不同的想法時,記得換行,列舉不同職位時當然也應該這樣。不要嘗試著用很小的9號字體,把所有的信息都塞入簡歷之中。牢記這個座右銘:無論何時,被閱讀的刪節(jié)版,總是好過未被閱讀的未刪節(jié)版。

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