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跳槽失敗怎樣“絕地反擊”

來 源:樂山人才網(wǎng)發(fā)表日期:2012-08-20

  當我們跳錯槽了怎么辦?從此一蹶不振嗎?從此被不利的環(huán)境套牢嗎?有沒有辦法解套呢?通過以下的職場案例希望能給大家一點啟示。

  Mike有5年工作經(jīng)驗,本來是一家軟件公司的項目經(jīng)理。當時,公司給他的待遇在行業(yè)內是比較高的。按理說,隨著經(jīng)驗和能力的提高,他的薪水和職位應該得到提升,可恰恰相反,他已經(jīng)2年沒有漲過薪水了,而且隨著時間的推移,Mike越來越覺得很難學到新東西。眼看著短時間內自己沒有晉升希望了,Mike想到了跳槽。

  于是,Mike被一家小公司允諾的高薪所打動,一沖動便跳了過去。可當他真正參與工作時才發(fā)現(xiàn),在新工作中自己常被晾在一邊。老板對他的工作干涉過多,而自己的想法也很難得到落實。Mike是喜歡挑戰(zhàn)的人,在這個崗位上他更加得不到鍛煉和學習。他想離職,可又不甘,不走的話,這樣的工作狀態(tài)又實在受不了。

  跳槽失敗“絕地反擊”有三招

  職業(yè)顧問指出,Mike跳槽的目的是為了高薪、晉升和得到更好的鍛煉。而現(xiàn)在的這家公司雖然漲了薪水,卻對他的發(fā)展并不利,如果繼續(xù)在這家公司待下去,Mike將離自己的職業(yè)期望越來越遠。對于Mike來說,這一次的跳槽基本上是失敗了。他可以從以下三方面尋找解決方案:

  一、堅持做滿三個月,確定新崗位是否真的不適合。對于剛跳進新公司的人,如果發(fā)現(xiàn)有不如意的地方就會與原來自己的職務做比較,越比越覺得自己的跳槽是一個錯誤的決定,并想到要二次跳槽。這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位,總是需要一段適應時間,至少你可以嘗試著做滿三個月,再看結果如何。

  二、尋找內部跳槽機會。如果你確定自己不適應目前的工作,不妨和老板直說。比如Mike完全可以與老板溝通,讓老板知道自己想要獲得更多的學習機會,看老板是不是可以讓你在內部跳槽,找一個更適合你的崗位發(fā)揮作用。

  三、下下之選,理性規(guī)劃后二次跳槽。在確定自己跳槽失誤并且沒有辦法和上面溝通以求改變的情況下,只能選擇騎驢找馬,二次跳槽了。不過這次,你絕對要吸取教訓,在最后做決定之前,問自己兩個很關鍵的問題:這個決定是不是與自己未來的職業(yè)目標愈來愈接近?我會因此而工作和生活得更快樂嗎?這是最重要的兩個問題。

  如果你對上述問題做出了明確的回答,你就會很清楚自己想做什么、適合做什么,而就會順利找到適合自己的工作。

本文關鍵字:跳槽 失敗
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