80后小碩士：為什么辭去令人羨慕的事業(yè)單位工作
來 源：未知發(fā)表日期：2013-09-13
在職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，很多人都非常羨慕國企、事業(yè)單位這樣的工作，因為這樣的單位在外人看來不僅穩(wěn)定，而且工作輕松，待遇高，無疑成為就業(yè)的最佳選擇。但大家對此可能只是道聽途說，對事實并不了解。小李本科畢業(yè)于一個普通院校，碩士畢業(yè)于一個工科排名前50的院校，工科專業(yè)。畢業(yè)至今，跳槽一次，2 個月后準備跳槽第二次。和小李一樣在畢業(yè)一兩年內跳槽的畢業(yè)生會不少，跳槽的經歷也會千差萬別，我拋磚引玉，大家一起談談自己的經歷。
A第一份工作。畢業(yè)簽約的第一個公司，是青島某老國企改制的企業(yè)，在青島也是屬于老牌前十強的大集團，公司經過瀕臨破產的困難時期，現(xiàn)在經過改制，改革，已經慢慢步入新的發(fā)展軌道上，他們的產品，在國內市場上還是有一定的市場份額。由于我學的專業(yè)(有色金屬冶金)比較稀缺(所學專業(yè)直接影響到就業(yè)質量，由于山東地區(qū)的產業(yè)結構，我學的專業(yè)在山東應用很少，在南方，我的專業(yè)應屆畢業(yè)生月薪是5000+，而在青島很難對口)，我嘗試了很多，沒有找到完全對口，但在這個公司的一個生產線上，急需我所學的專業(yè)，并且該分公司的老總也是畢業(yè)于這個專業(yè)，經過面試，領導對我很滿意，于是順利簽約了該公司。7月份上班，薪水情況：月薪2200，各種補貼加起來400來塊錢，年底還有2—5w的獎金。
上班第一天，公司人力安排我們體檢，發(fā)放各種勞保資料，發(fā)放飯卡以及學習用的記錄本和筆等工具(現(xiàn)在回想起來，在這個公司里能夠感受到人文關懷和被重視的感覺)，公司領導很重視新來員工的培訓，安排了十幾個分公司的負責人來帶領新員工到各個車間參觀，每個分公司實習半個或一個周，公司很有規(guī)章制度，井然有序。
就在公司的第二個周，我接到了青島XX局下屬事業(yè)單位的錄用通知，我猶豫了，一個是企業(yè)，一個是事業(yè)單位，地球人都知道事業(yè)單位是什么東東，在這里，我補充一下，我去的這個事業(yè)單位不是事業(yè)編制，現(xiàn)在很多事業(yè)單位都在招聘碩士，博士，不少給安排了企業(yè)編或者勞務派遣的方式，我們這一批一共招聘了5個碩士，1個博士，都是勞務派遣的方式，在很多事業(yè)單位就是這樣，干活的都是“雇傭兵”，坐著數錢數卡的都是所謂事業(yè)編，不能單純的說企業(yè)編或者勞務派遣好與不好，因人而異，因行業(yè)而異吧，且說我收到錄用通知后，我毅然決定辭掉了第一份工作，當時我正在聽勞動安全部長的講課，我利用休息間隙告訴了他我要辭職了，他很高興，然后告訴大家一起恭喜我，我說了幾句珍惜的話，和大家道別了。
B第二份工作。青島直屬機關，行業(yè)內屬于權威部門，眾多人眼中的肥差，工作輕松(早九晚四點半)。第一年月薪2500，無其他收入，第二年開始再加1600左右的獎金和1280的公積金。
猶記我來這家事業(yè)單位面試的時候，當天來了40多人考試加面試的(之前通過投遞簡歷的方式確定是否有筆試和面試資格，據說簡歷收到有400多份)，我被安排到下午面試，中午在面試單位吃午飯，可是到中午了，所有的職員都開始吃飯，吃完飯開始打牌了，也沒有人告訴我們去哪里吃飯，只知道中午吃盒飯，我去找領導問，也沒有找到人，后來去問送盒飯的人，他們說哪有人會管你們，飯就在那邊，你們自己拿!面試結果在過了一個多月時間后才知道的，人力部門的辦事效率可見一斑。在接下來的工作時間里，發(fā)現(xiàn)單位一多半人都不干活，天天就是吹牛皮，開玩笑，喝茶水，而我們這些被招聘的人員去做各種工作，結果歸他們，我們沒有接觸領導的機會，到了過節(jié)的時候，領導忙著處理各種關系，收卡，收禮，我們只有眼巴巴的看著，然后接著干活。除了同事，沒有領導過問你的家庭，過問你的感受。在那里的工作，是簡單重復性的勞動，多數工作根本不用碩士博士學歷畢業(yè)生就能干的了，?？粕諛痈傻牧?，所以生活中，很多事情，徒有空名。在這個單位，最大的感受就是看不到希望，自己太渺小，所有的領導都是有背景有靠山的，不要夢想什么奮發(fā)努力，改變命運，在這里，你沒有關系背景，不會拍馬屁，吹牛，你永遠是個小科員，你所擁有的只有輕松和被外人不明詳情的羨慕，其實很多事情“不足為外人道也”。
同事之間調侃的時候說過“我來單位十年了，剛畢業(yè)的時候我的收入是同學中幾乎是最高的，而現(xiàn)在，我?guī)缀跏堑箶档谝弧?rdquo;話一點也不假，所以在這里，我希望所有努力求學過的人，請你們尊重自己的努力，把眼光放遠一些，從事沒有技術含量的工作，幾年后你就會被淘汰，而不論是在企業(yè)，還是在小公司，你有學歷，又肯學，懇踏實干，你會不斷的積累，有技術，有核心競爭力，你的價值才會體現(xiàn)出來，你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展才能積累更多的資本。在這樣的事業(yè)單位，你的才華很難施展出來，別提什么創(chuàng)造性，什么創(chuàng)新，什么使命，你必須遵守，聽話和小心翼翼。還要忍受那些趾高氣昂的人對你指手畫腳，看他們的臉色，還有你要面對社會的不公熟視無睹。在這樣的單位工作久了，你慢慢就會被他們的冷漠和責任心缺失所同化，你也學會了鉆空子規(guī)避責任。
當然這個社會價值觀，培養(yǎng)了它的子民多數都是見利忘義，好逸惡勞，拜金，拜權，多數畢業(yè)生都爭先恐后的想擠進事業(yè)單位。我只勸一部分人，
那些有一技之長，有學歷，有上進心，無關系，無背景的畢業(yè)生，別擠這條路了，就算擠進去，你幾年后不一定會過的比你同門師兄弟好。不可否認，在事業(yè)單位可以接觸到上層社會的人，或許可以找個家庭條件不錯的對象，可以“少奮斗十幾年”，但你也會喪失很多，尊嚴，自我價值詆毀，更重要的是良心。
C即將的第三份工作，7月份去上班，單位屬于國資委在青島的下屬部門，時尚的話說，屬于央企，跟我的專業(yè)相近度很大，薪水第一年很低，1800，前半年獎金5000-1w/年，第二年獎金3w/年，第三年獎金4w/年，基本工資每年遞增，工作比較累，也會出差。
我之所以打算辭掉目前的工作，是我看好這個央企的發(fā)展前途，主要做海洋防腐蝕工程，鋼鐵材料檢測的工作，技術性強一些，我想舞臺或許會更大一些，對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展更有利一些。目前還沒有接觸到這類工作的內容，但我希望能夠在這個行業(yè)里干的久一些，也希望這是我最后一份工作。
打算5月份辭職，辦理好各種手續(xù)后，計劃利用下份工作還有接近2個月的時間間隙，去云南驢行一下，麗江，西雙版納，香格里拉，騰沖，梅里雪山，玉龍雪山……期待很久了，依然是背包+帳篷的方式，祝我好運，也祝福那些在求職路上在摸索，在前進的畢業(yè)生們，堅定你們的步伐，看清方向，充滿信心和耐心，祝你們好運!
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