沒(méi)簽合同就不存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？
我是一名在校大學(xué)生，現(xiàn)在每周六、周日都會(huì)到一家超市做兼職銷售員，工作半個(gè)月了，沒(méi)簽合同，我是不是應(yīng)該要求公司盡快和我簽合同，沒(méi)簽合同就不存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?
答案： 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);
3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位的業(yè)務(wù)組成部分。
所以你的情況符合上述第三條制度，存在勞動(dòng)關(guān)系。
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