如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在?
我是一名文員,剛剛找到工作,想了解一些關(guān)于勞動(dòng)法的知識(shí),單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),如何證明勞動(dòng)關(guān)系存在?
答案: 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
4)考勤記錄;
5)其他勞動(dòng)者的證人證言等。
6)其中,1)、3)、4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任。
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