沒(méi)有勞動(dòng)合同發(fā)生薪資糾紛時(shí),公司是否會(huì)履行責(zé)任?
沒(méi)有勞動(dòng)合同發(fā)生薪資糾紛時(shí),公司是否會(huì)履行責(zé)任?
答:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使沒(méi)有勞動(dòng)合同,只要存在用工關(guān)系,發(fā)生薪資糾紛或者工傷,也應(yīng)當(dāng)由公司按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定來(lái)處理。
本文關(guān)鍵字:勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系