職場(chǎng)新人如何能脫穎而出
來 源：未知發(fā)表日期：2014-01-10
職場(chǎng)新人往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作中的困難比自己預(yù)計(jì)的多得多。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，職場(chǎng)新人怎樣脫穎而出?今天分享以下8種方法，希望對(duì)初入職場(chǎng)的新人有所幫助。
1.時(shí)刻負(fù)起責(zé)任。
記得提醒自己，答應(yīng)的事要做到，別忘記做什么事，時(shí)刻負(fù)起責(zé)任。這些聽起來簡(jiǎn)單，但一不留神就會(huì)給別人留下不好的印象。
2.留意身邊的事是怎樣運(yùn)作的。
關(guān)注你的工作，抓住機(jī)會(huì)吸收有關(guān)你這個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的信息。那些跟你的工作沒有直接關(guān)系的信息，有時(shí)也會(huì)對(duì)你有幫助，比如，一些可能增長(zhǎng)你的見識(shí)的無聊會(huì)議，最終會(huì)讓你增值。
3.弄清做事的先后順序。
你得知道，為了擁有成功的一星期、一月、一年，你需要完成什么工作，把精力最大限度地集中在需要完成的事情上。不要陷進(jìn)容易、有趣卻不重要的事情。能否做到這一點(diǎn)，決定了你能取得很大的成績(jī)還是一直碌碌無為。
4.留意錯(cuò)誤。
你自己的錯(cuò)誤和別人的錯(cuò)誤都要留意。錯(cuò)誤可以成為極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不要只是更正錯(cuò)誤，要弄清錯(cuò)誤是怎樣產(chǎn)生的、如何避免。這樣做，你的工作會(huì)更出色。
5.留意上司提出的問題。
通過留意你的上司提出的問題可以了解他/她在擔(dān)心什么。如果你能預(yù)料到他/她的擔(dān)心，在他/她提出問題之前給出答案，你的價(jià)值就會(huì)大大增加。
6.請(qǐng)求回饋。
有前瞻性地向上司請(qǐng)求回饋，讓他/她說說你做得好的和做得不夠的事。忠言逆耳利于行，最不好聽的回饋可能最能幫助你進(jìn)步。
7.留意你敬重的人。
盡可能弄清你為什么敬重他們，是他們的專業(yè)、特長(zhǎng)，還是他們的交往方法，或者，是他們面對(duì)困難時(shí)的反應(yīng)?觀察他們?cè)鯓幼鍪拢员隳隳?ldquo;依樣畫葫蘆”。同理，如果你不敬重某個(gè)人，也弄清為什么不敬重他，然后避免像他那樣做事。
8.在辦公室里找個(gè)導(dǎo)師。
不一定是辦公室里有“導(dǎo)師”標(biāo)簽的人，他可以是比你更有經(jīng)驗(yàn)的一位同事，也可以是一個(gè)你可以很自然地套近乎的人。找個(gè)導(dǎo)師，你可以更快地成功。
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