5條不得不知的面試注意事項(xiàng)
來 源：未知發(fā)表日期：2014-10-24
我們找到一份心儀的工作之后就會去投遞簡歷，然后如果被招聘人員選中就回去參加面試。這個(gè)過程是找工作的最基本的過程，當(dāng)然在你得到這份工作之前面試時(shí)最為重要和關(guān)鍵的一步。不注意哪些面試注意事項(xiàng)，可能就斷送你的這次應(yīng)聘。拋開能力和專業(yè)水平哪些不說，我們自己在面試的時(shí)候的穿著，語氣，態(tài)度，神情還有問題回答的程度等等都是我們能否在這場職位爭奪戰(zhàn)中勝利的因素。下面來介紹5條我們在面試過程不能不知道的面試注意事項(xiàng)。
應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多掌握的面試技巧越多，面試的針對性就更強(qiáng)。
一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。
二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高。
四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強(qiáng)。
五、去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
如何讓我們在面試的時(shí)候能夠避免錯(cuò)誤，就應(yīng)該仔細(xì)的閱讀上面的5條面試注意事項(xiàng)。每條的內(nèi)容都很符合實(shí)際有價(jià)值，我們在面試的過程中如果很好的注意了上面的幾點(diǎn)那么我們面試一定會更加的順利，在加上一些面試回答方面的小技巧和法則那么你就會離這個(gè)你心儀的職位越來越近。
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