職場社交應(yīng)避免的7大不良心理
來 源:未知發(fā)表日期:2017-08-18
不論是在生活中還是身在職場,我們都需要處理好與同事、朋友之間的關(guān)系。然而有些人在職場中,往往用不信任的目光對待周圍的人,疑神疑鬼,這樣影響了與同事、朋友之交的交往,對自己的工作也不利。
每個職場中人都必定要和其他人接觸,參與各項社交活動;而社交范圍的大小,與每個人的職業(yè)、愛好及生活方式有很大關(guān)系?,F(xiàn)實生活中,有些人總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又和他疏遠(yuǎn),平時和同事的相處也不融洽。
究其原因,這些人在社交中的不良心理狀態(tài),阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,也就是心理醫(yī)生所提到的社交“病態(tài)”心理。較常見的有以下幾種,職場中人應(yīng)努力避免:
一、自卑心理
有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理,會傷害自己的獨特個性。
二、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦,即使他們認(rèn)為正確的事,經(jīng)過深思熟慮之后,仍不敢表達(dá)出來。
三、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對方,多心猜疑,捕風(fēng)捉影,說三道四。例如有些人托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些甚麼,結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
四、逆反心理
有些人總要與別人對著干,以說明自己創(chuàng)新立異。對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,他就認(rèn)為不好;你說對,他就說它錯,容易使別人產(chǎn)生反感。
五、兒戲心理
有的人把交朋友當(dāng)作逢場作戲,朝秦暮楚,欠缺認(rèn)真。他們愛吹牛,愛說漂亮話。每當(dāng)與某人見過一面,就會說與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面,因而沒有感情深厚的朋友。
六、冷漠心理
有些人對各種事情抱著只要與己無關(guān),就冷漠看待,不聞不問的心理;或者錯誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是特別的人格,導(dǎo)致別人不敢接近自己,因而失去一些朋友。
七、貪財心理
有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了互相利用,見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往,而且經(jīng)常過橋抽板。這種貪圖財利,沾別人光的不良心理,會使自己的人格受到損害。
所謂“路遙知馬力,日久見人心”,若對身邊的同事、朋友只是逢場作戲,交朋友只是為了達(dá)到自己的目的,那么遲早會被別人看穿,自己也將因此失去最信任的人。因此對待身邊的同事和朋友都要以誠相待,這樣別人才能更加信任你,尊重你。