職場焦慮癥怎么破？
來 源：未知發(fā)表日期：2018-08-31
何謂職場焦慮癥?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己具備以下幾種狀態(tài)時，說明你已經(jīng)有了“職場焦慮癥”。
1、人際關(guān)系焦慮
在辦公室里不喜歡說話、不喜歡和同事談?wù)撌虑?、害怕和他人交心，總是?dān)心受到傷害;
2、溝通焦慮
工作中不喜歡和同事溝通，認(rèn)為只要把自己的事情干好就可以了，但是工作有時是需要團(tuán)隊配合的，如果沒有好好溝通，那么結(jié)果可能就不是最好的;
3、升職焦慮
感覺自己年紀(jì)越來越大，而比你優(yōu)秀的人也越來越多，升職無望，于是懈怠工作，放任自己，對自己的能力和前途質(zhì)疑;
4、加薪焦慮
突然發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)、朋友工資都拿的比你高開始懷疑自己付出確沒有回報，于是開始焦慮
5、跳槽焦慮
看著周圍的人跳槽后，升職加薪，自己也開始蠢蠢欲動，奈何心儀的公司卻沒有面試通過，或者面試通過的待遇又不如人意，于是天天焦慮是否自己連跳槽的資本都沒有了。
焦慮本身是一種很正常的情緒，它是人在適應(yīng)新的情境時產(chǎn)生的一系列的生理、心理、以及行為上的反應(yīng)。面對焦慮，我們首先要學(xué)會的就是要正視焦慮，切忌把焦慮妖魔化。在成長過程中，每個人都會或多或少的感到焦慮，正常的焦慮并不會對人帶來嚴(yán)重影響，只有過度的焦慮，甚至是焦慮癥才是有害的。如果患了“職場焦慮癥”，應(yīng)該如何來“治療”呢?haolietou.com建議你從以下幾點出發(fā)：
一、調(diào)節(jié)自己的心理和情緒
有的人往往對自己要求過高，認(rèn)為別人可以做到的，自己也應(yīng)該做到。人無完人，既然是工作，總會犯錯誤的，所以無論是客戶、同事，還是我們自己犯了錯誤，只要不是原則性重大錯誤，不要一直抓住小辮子不放，自怨自艾，喋喋不休的責(zé)怪自己。只要記住教訓(xùn)，確保下次避免重蹈覆轍。
二、尋找成就感
成就感可以使你變得更自信，更能有效緩解職場焦慮癥，因為一個有成就感的人的內(nèi)心通常會比較富足，并且充滿力量，因此職場焦慮患者應(yīng)該不斷提高自己的成就感，提高自己的工作自信，平時注意及時給自己充電，并將充電及時用在工作中。
三、鍛煉身體
身體是本錢，只有經(jīng)常鍛煉身體，增強體魄，提高免疫力，才能有更好的生活，平時不妨多多參加出外散步、爬樓梯、跳舞、籃球等各類體育運動，這些都可以有效幫助自己擺脫工作中的焦慮情緒，有益身心。適當(dāng)?shù)倪\動之后，雖然身體疲勞，心里卻放松了。
四、發(fā)展業(yè)余興趣愛好
不要把焦點全部放在工作上。一般有業(yè)余興趣的人更懂得去尋找工作的樂趣，并且更珍惜工作的時間，不會在工作的時間里得過且過，對自己有高標(biāo)準(zhǔn)的要求。而且有時候業(yè)余興趣甚至能幫助到工作。
相信通過這幾個方面，你會漸漸的擺脫職場焦慮，也許還會收獲更美好的生活。
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