李開復(fù)告訴你為什么九成簡歷被HR丟棄
來 源:未知發(fā)表日期:2016-02-26
創(chuàng)新工場創(chuàng)始人兼CEO李開復(fù)近日在個(gè)人微信公眾號(hào)就如何寫好個(gè)人簡歷發(fā)聲,他表示“多年看簡歷,寫得真的合格的大概只有10%。”
李開復(fù)認(rèn)為,求職時(shí)提交個(gè)人簡歷以及申請(qǐng)信的目的是讓你能過第一輪篩選,但90%的人在這個(gè)階段就失去了機(jī)會(huì)。就如何寫好簡歷,李開復(fù)提出了自己的一些建議。
1. 求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團(tuán)體、特長、成就等。
2.請(qǐng)注意以下幾點(diǎn)(尤其在申請(qǐng)外商的職位時(shí)):不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
3. 用數(shù)字說話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本),少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。
4. 寫履歷時(shí),多用合適的動(dòng)詞,例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作,不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù),多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
5. 不要犯任何錯(cuò)誤,無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯(cuò)了字,那么公司可能會(huì)認(rèn)為:“這個(gè)人連這么重要的事也會(huì)犯錯(cuò),我以后怎能放心讓他做事呢?”
6. 簡歷上的每一句話都要能提出實(shí)例,不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí),你的簡歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的,那你一定要補(bǔ)充說明,以免造成不必要的懷疑。
7. 應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位,“量身定做”一份簡歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位,當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位,你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。還要多做咨詢,對(duì)你申請(qǐng)的公司應(yīng)有較深的了解,把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中,這樣對(duì)公司是一種尊重,而且對(duì)面試時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問題你也有更好的準(zhǔn)備。
此外,李開復(fù)還建議在簡歷之外,再寫一封熱情洋溢的充分描述你的專長和優(yōu)勢、發(fā)揮個(gè)人亮點(diǎn)、解釋為什么你適合公司的申請(qǐng)信。