遭遇職場(chǎng)解聘五點(diǎn)必讀
來 源:100個(gè)成功的職業(yè)規(guī)劃發(fā)表日期:2012-08-01
面對(duì)突如其來的職場(chǎng)解聘我們應(yīng)該怎么辦呢?希望以下這則職場(chǎng)案例能給您提供幫助:
1978年,李.艾柯卡莫名其妙地被福特公司的董事長(zhǎng)亨利.福特二世解雇。當(dāng)時(shí),他是福特公司的總經(jīng)理,曾為福特公司的振興立下汗馬功勞,并率領(lǐng)著福特公司繼續(xù)前進(jìn),正打算下定決心同通用汽車公司一拼高下。
突然有一天,亨利.福特向公眾宣布——解雇艾柯卡。這一下艾柯卡從山頂摔倒地面,走入了個(gè)人事業(yè)生涯的最低谷。
他沒有倒下去,而是接受了一個(gè)新的挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)克萊斯勒正處在歷史上最嚴(yán)重的危機(jī)之中,甚至許多政府官員再談?wù)摽巳R斯勒公司時(shí)都認(rèn)為該公司應(yīng)實(shí)行破產(chǎn)。艾柯卡就在這種情形之下進(jìn)入克萊斯勒的。他憑著非凡的經(jīng)營(yíng)管理能力出任了克萊斯勒公司的總裁,重新又站在了起跑線上。
他大刀闊斧的改革企業(yè)管理,并舌戰(zhàn)國(guó)會(huì)議員,說法政府官員,爭(zhēng)取到了巨額貸款,重振企業(yè)雄風(fēng)。1983年8月15日,就在5年前他被福特解雇的這個(gè)紀(jì)念日,他還清了9億多美元的債務(wù),一年后又宣布盈利24億美元。
克萊斯勒的再次成功,為他贏得了廣泛的贊譽(yù),標(biāo)志著他的積極行動(dòng)取得了豐碩的成果,他再一次登上了自己事業(yè)的頂峰。他也因此成為眾多美國(guó)人的崇拜偶像,人們紛紛提議他競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)。
職場(chǎng)案例點(diǎn)評(píng)
任何人在職場(chǎng)中都不可能是一帆風(fēng)順的,隨時(shí)隨地都有可能受到一些打擊。被解雇并不可怕,可怕的是失去自信。如果面臨失業(yè)的困境,一定要調(diào)整好心態(tài),準(zhǔn)備再戰(zhàn),把熱情投入更新、更具有挑戰(zhàn)的工作之中。是金子就一定會(huì)發(fā)光的,一個(gè)具有特殊才能和良好心態(tài)的人無論何時(shí)何地都會(huì)成功。
辭退員工,如今在許多單位是一件平常的事。一些用人單位為了做好辭退員工的工作,常常允許被辭退的員工提出一些合理的要求,以幫助其解決實(shí)際問題。當(dāng)你面臨解聘時(shí),可以向用人單位提出如下幾點(diǎn)要求:1.希望給予改進(jìn)的機(jī)會(huì) 2.明確工作期限和薪水補(bǔ)助額 3.提出保留個(gè)人自尊 4.要求其他就業(yè)機(jī)會(huì) 5.懇請(qǐng)寫一封推薦信。