全美職業(yè)報告排名公布 理財規(guī)劃師居第五位
來 源：未知發(fā)表日期：2012-04-27
2012年4月12日全美職業(yè)報告排名公布，5職業(yè)倍受追捧，譽為待遇、前景最好的職業(yè)，分別為：1軟件工程師;2精算師;3人力資源經(jīng)理;4牙齒清潔師;5理財規(guī)劃師?？梢钥闯?職業(yè)在中國發(fā)展時間長遠不同，大都有了中國的職業(yè)標準和認證體系，他們的前景如何?是否也將成為中國人民眼中的最佳職業(yè)呢?讓我們一一解析。
NO1.軟件工程師
2011年，美國總共有大約130萬個軟件工程師。信息技術產(chǎn)業(yè)的特點是技術更新快。應用廣泛，幾乎涵蓋了經(jīng)濟的每一個角落，也是美國發(fā)展最迅猛的一個職業(yè)。業(yè)績較為出色的年薪將達到7位數(shù)。不過美國的軟件業(yè)顧問指出，未來美國的軟件業(yè)可能不會增加太多的就業(yè)機會。
而國內(nèi)目前除尚未形成足夠的人才供應規(guī)模。以北京中關村為例，現(xiàn)有軟件企業(yè)5000多家，僅對曰本軟件外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現(xiàn)100萬的軟件人才缺口。
NO2.精算師
從全美歷屆的最佳職業(yè)排行可以看到，精算師一直名列前茅，評估表明，作為精算師他們的工作享受著最佳的健康組合：固定的收入、安全愉悅的工作環(huán)境、對體力的要求和工作的壓力隸屬最低標準，平均年薪大約在85萬美元左右，并且在美就業(yè)的前景光明。
1997年7月16日，中國舉行首次精算師資格考試到目前為止，目前國內(nèi)已經(jīng)有40名學員獲得了精算師資格，不過按美國精算師學會的名單，中國尚不存在一個合格的精算師，據(jù)預測，我國未來五年內(nèi)急需5000名精算人才。在任何國家，精算師都算是金領職業(yè)，但考試難度大，在中國要通過精算師考試，七八年是正常的，而十幾年還未通過考試的例子屢見不鮮。
NO3.人力資源主管
進入九十年代以來，美國經(jīng)濟增長走入了一個黃金時期。這一階段，人力資源管理在組織中的地位和作用開始發(fā)生了質(zhì)的變化。這種變化主要表現(xiàn)為其角色從一般性的行政支持到商業(yè)伙伴到戰(zhàn)略伙伴。
權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢在30萬人左右，相對巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，一般最高工資不超過1.5萬元，最低不低于8千元。但人力資源管理職業(yè)對人才的素質(zhì)要求很高，盲目追逐導致職業(yè)生涯錯位是很可怕的，人力資源工作者應該是感知性和溝通型，善于協(xié)調(diào)、組織、演講，是一個很好的聆聽者和藝術的溝通者，同時又是嚴謹?shù)恼咧贫▽嵤┱摺?/p>
NO4.牙科保健師
據(jù)了解，目前在美國56%的人群擁有牙科保險，牙科治療費用全年更是高達870億美元。所以牙科保健師在美國是發(fā)展前景很好的職業(yè)。
目前中國牙科保健師醫(yī)師暫時處于缺乏狀態(tài)，發(fā)展滯后，中國的口腔工藝技術教育暫未形成一定規(guī)模。在西方國家看來中國的口腔臨床醫(yī)學院的培養(yǎng)水平和體制是很不嚴格的。
NO5.理財規(guī)劃師
現(xiàn)代理財觀念最早起源金融比較發(fā)達的美國，初期理財規(guī)劃的主要組成部分是保險規(guī)劃，但隨著金融危機的爆發(fā)，人們漸漸發(fā)現(xiàn)真正的理財僅有保險是遠遠不夠的，投資才是金融理財?shù)淖罡咝问健＠碡斠?guī)劃師，是在以客戶需求為出發(fā)點，運用科學的方法和特定的程序為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務方案，以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的不斷增值。
隨著中國經(jīng)濟近30年的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級和豪富階層正在迅速形成，人們逐漸意識到了打理財富的重要性，理財規(guī)劃師可以說是未來國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一，目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有60萬人的缺口。面對目前理財行業(yè)的高度需求，國家人力資源與社會保障部于2009年通過了國家高級理財規(guī)劃師(CHFP)資格認證，成為我國金融行業(yè)最高級別的資格認證，從而也誕生了，更多、更專業(yè)的理財規(guī)劃師，中國理財規(guī)劃師在未來的發(fā)展中處于不可或缺的重要位置。
由于美國與中國的國情和市場發(fā)展制度不同，對行業(yè)的的需求也大相徑庭，因此不能單方面盲目的追求美國的最佳職業(yè)排行，我們要綜合當前中國市場發(fā)展方向，結合自身特點，站在長遠的角度設定未來的職業(yè)發(fā)展方向。
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