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HR最看重的簡(jiǎn)歷四大部分

來(lái) 源:未知發(fā)表日期:2017-04-14

  在求職高峰期,HR每天收到的簡(jiǎn)歷上百份,這樣大的工作量,HR根本不可能分給每份簡(jiǎn)歷過(guò)多的時(shí)間,所以,他們看一份簡(jiǎn)歷,主要看的也就是四方面。下面,我們來(lái)具體看看。

  1.求職意向

  HR拿到簡(jiǎn)歷后第一眼看的并不姓名,而是求職意向,只有求職意向與招聘崗位相符,HR才會(huì)有繼續(xù)看簡(jiǎn)歷的欲望。因此,求職意向要確定,而且最好是唯一。

  2.工作經(jīng)歷

  求職意向與招聘崗位一致,HR接著就會(huì)看工作經(jīng)歷。這一項(xiàng)內(nèi)容主要看工作經(jīng)驗(yàn)是否符合要求,因此,寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要把與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷放在前面。

  3.過(guò)往成績(jī)

  如果有相匹配的工作經(jīng)驗(yàn),接下來(lái)就是看你之前工作的業(yè)績(jī)了,因此,在描述這部分的內(nèi)容的時(shí)候,要清晰明了,多用數(shù)據(jù)說(shuō)話,讓HR一目了然你曾經(jīng)的成功案例。

  4.薪資要求

  好了,工作經(jīng)驗(yàn)符合要求,過(guò)往成績(jī)也不錯(cuò),獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大了許多,接下來(lái)HR就該看你的薪資要求了,如果薪資要求也在公司能提供的范圍內(nèi),那面試機(jī)會(huì)就更大了。

  最好的簡(jiǎn)歷就是符合招聘崗位需求,你的簡(jiǎn)歷在各方面都讓HR覺(jué)得合適,面試機(jī)會(huì)還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

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