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招聘會上投遞簡歷注意事項

來 源:未知發(fā)表日期:2017-04-14

  身著正裝,手執(zhí)簡歷,行走匆匆,一看就是剛剛步入社會,急于參加各個招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生。面對嚴(yán)肅認(rèn)真的企業(yè)HR,你是否會緊張,會語無倫次呢?工欲善其事,必先利其器。機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的。瑞仕登小編就為各位總結(jié)了一下面試中容易出現(xiàn)的問題,望大家多多注意,早日找到自己的“坑”。

  一、明確自我需求,精投簡歷

  有的畢業(yè)生會在招聘會前復(fù)印許多簡歷,然后全面撒網(wǎng);有的畢業(yè)生喜歡往熱門地方投簡歷,沒有自我主見,其實這樣做的效果不會很好,往往會失去本來可以交談或者面試的機(jī)會。畢業(yè)生應(yīng)該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈,對于來招聘的單位有個總體了解,比如他們要招聘的人數(shù),對應(yīng)聘者的要求,以及有多少人投了簡歷等等,然后根據(jù)自己的專業(yè)、特長、素質(zhì)來衡量哪些單位是適合自己的,這樣命中率會比較高一些,投簡歷的關(guān)鍵是,先要確定自己的就業(yè)目標(biāo),要根據(jù)這個目標(biāo)來投簡歷。在確定就業(yè)目標(biāo)的時候,要對今年的整個就業(yè)形勢進(jìn)行了解,對自己要有充分的認(rèn)識,正確評價自己,合理確定自己的擇業(yè)期望值。

  二、抓住機(jī)會,注意言談

  在招聘會現(xiàn)場投了簡歷后,一般會有一場小小的“交談”,對于應(yīng)聘的學(xué)生來說,這是至關(guān)重要的。首先要通過這場交談告訴招聘單位:“我是適合你的”,這就需要畢業(yè)生對用人單位有一定的了解。如果發(fā)現(xiàn)招聘單位對自己比較感興趣,那你就應(yīng)該進(jìn)一步詢問企業(yè)的發(fā)展前景和企業(yè)文化,比如用人機(jī)制,對員工的關(guān)心程度等,這也充分體現(xiàn)了現(xiàn)招聘單位和應(yīng)聘者的雙向選擇。交談過程中,語速要簡潔、明快,根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度以及對方的注意力情況,調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。不要過分使用語氣詞、口頭語,否則容易引人生厭。交談時,要拘小節(jié),樹立自己良好的形象,要避免玩弄領(lǐng)帶、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄名片等不良行為

  三、招聘會后及時總結(jié)

  招聘會結(jié)束后要及時總結(jié)經(jīng)驗,分析利弊。在這次招聘會上哪些因素是成功的,哪些是不成功的,都應(yīng)該好好總結(jié)。另外,就是要好好調(diào)整心態(tài),不要在招聘會上被拒絕了幾次后,就失去信心,對自己的能力表示懷疑,甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是多方面的,總結(jié)出失敗的原因,再去尋找新的機(jī)會才是正確的態(tài)度。

  說了這么多,相信大家已經(jīng)掌握了參加招聘會的精髓。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。所以,想要成功,就要禁得住失敗的考驗。帶上自信與微笑,牢記參加招聘會的注意事項,繼續(xù)前進(jìn)吧。

本文關(guān)鍵字:招聘會 簡歷 畢業(yè)生 職場攻略
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